Может ли зарплата быть меньше МРОТ
Зарплата может состоять из оклада, надбавок, премий, компенсаций. Но не все эти части входят в МРОТ.
Так, оклад может быть меньше МРОТ в том случае, если к нему прилагается доплата, например премия, которая делает зарплату не меньше минимальной.
Если зарплата была выше МРОТ, но после уплаты НДФЛ стала ниже ее, это не считается нарушением.
А вот доплаты и надбавки за работу в выходные и праздники, сверхурочный труд или совместительство не входят в МРОТ.
Узнать подробнее
Комментариев нет:
Отправить комментарий