Почему хорошие подчиненные могут сделать начальника хуже

А также как избавиться от «ловушки Дарта Вейдера» и научиться мыслить гибче Письмо отображается некорректно? Откройте его в браузере Идеономика: главное за неделю Выпуск №338, 27 ноября 2020 Принято считать, что люди в больших городах реже помогают нуждающимся незнакомцам, чем жители маленьких городков. Но новые исследования показывают, что готовность помочь связана совсем с другими факторами. Ученые провели необычный эксперимент, который доказал, что в мегаполисе человек человеку не волк. Одна из самых инновационных компаний в мире — Netflix — известна своей высокой концентрацией талантов. Там нет середнячков и даже со звездами расстаются без особой драмы. В книге «Никаких правил» легендарный СЕО Netflix Рид Хастингс рассказывает о том, почему почему увольнение — это не позор, и почему он сам готов уволиться в любой момент. Одержимость продуктивностью и бесконечный поиск работы мечты может быть симптомом болезни. Писательница и предприниматель Джандра Саттон рассказывает о своем неожиданном диагнозе и о его огромном влиянии на свой стиль работы. Поведение лидера влияет на его последователей - это общеизвестно. Но оказалось, что и подчиненные оказывают влияние на своих руководителей. Психологи сделали тревожное открытие: хорошие работники подталкивают своих начальников к дурному поведению. Поляризованное мышление в духе «все или ничего» — это тип когнитивного искажения, которое мешает людям понимать оттенки смыслов. Это распространенный защитный механизм, но включается он зачастую не вовремя. Основательница Ness Labs Энн-Лаура Ле Канф подсказывает, как избежать ловушки поляризации и научиться мыслить гибко. С переходом на удаленную работу многие потеряли встроенные ориентиры офисной жизни, которые регулировали продуктивность. Это означает, что нам необходимы новые стратегии. Вот девять научно обоснованных принципов продуктивности для удаленной работы. Эпоха онлайн-общения вызывает массу эмоций, в большинстве своем не очень позитивных. Тахир Базаров, Максим Карпов и Елизавета Никифорова из Лаборатории переговорных исследований постарались понять, в чем основные проблемы переговоров в онлайне. Они рассказали «Идеономике» о методиках эффективного виртуального общения.  Можно ли научить человека энтузиазму? Известный подростковый психолог Мэдлин Левин уверена, что можно. В книге «Самое ценное» она пишет об опыте работы с подростками, лишенными этого качества, и о том, как научить детей добиваться целей. Лекция на выходные Нейробиолог Мигель Николесис сконструировал управляемый мозгом экзоскелет, позволивший парализованному человеку совершить первый удар по мячу на чемпионате мира по футболу в 2014 году. Сейчас он ищет способы передачи сообщения от одного мозга к другому. В этой лекции он рассказывает об эксперименте, который выходит за рамки воображения.   Хороших и продуктивных выходных! О проекте «Идеономика» — это самые интересные и практичные идеи о бизнесе, жизни и саморазвитии На связи в Telegram Вам нравится Идеономика? Подпишитесь на наш канал в Telegram, чтобы получать больше познавательного контента и свежих идей. Наш Twitter | Лайк на Facebook | Давайте дружить ВКонтакте | Переслать другу    отписаться от рассылки | обновить настройки рассылки