Если «все нормально», не верьте. Как узнать, что беспокоит подчиненных

А так же почему в пандемию полезно подглядывать за другими Письмо отображается некорректно? Откройте его в браузере Идеономика: главное за неделю Выпуск №356, 16 апреля 2021 Возмущение стало частью повседневной жизни. Вам не придется долго листать ленты соцсетей, чтобы увидеть политические или социальные заявления, которые пронизаны этим чувством. И хотя с ним связаны негативные эмоции, возмущаться приятно. Философ из Государственного университета Нью-Йорка Гленн Гехер объясняет этот феномен. В управленческих кругах есть популярная цитата — «тем, что измеряется, можно управлять» — которая часто ошибочно приписывается известному консультанту по менеджменту Питеру Друкеру. Во-первых, Друкер никогда этого не говорил, во-вторых, он на самом деле так не считал, в-третьих, эта мысль ошибочна. Основательница Ness Labs Энн-Лаура Ле Канф развеивает популярное заблуждение. Интересоваться личной жизнью и самочувствием сотрудников больше не считается неэтичным. Пандемия столкнула многих лицом к лицу со стрессом и выгоранием, и когда вам отвечают, что «все ок», это почти всегда не так. Основатель JotForm Айтекин Танк рассказывает о корректных способах узнать правду о самочувствии подчиненных. Некоторые важные открытия в области психологии принесли людям вред. Прежде всего это касается влияния прошлого. Считается, что если что-то оставило след в душе человека, то оно будет определять его поведение всю жизнь. Известный психолог Альберт Эллис, автор рационально-эмоциональной поведенческой терапии, разработал свой метод излечения от прошлых травм. Движения за социальную справедливость много сделали для борьбы с расизмом и сексизмом в нашем обществе. Однако даже стремление к равенству не обошлось без дискриминации. Исследования показали, что те, кто защищает права женщин и расовых меньшиств, имеют больше предубеждений против пожилых. Когда речь заходит о конкуренции в бизнесе, обычно на ум приходит соперничество между компаниями. Coka Cola против Pepsi, Airbus против Boeing. Но конкуренция широко распространена и внутри компаний. И даже нисколько не мешает сплоченным коллективам. Вот как использовать внутреннюю конкуренцию во благо. Наша культура предлагает стандартный набор целей. Накачать пресс до кубиков, заработать кучу денег, купить большой дом.... Список можно продолжить. Автор блога A life of productivity Крис Бейли советует задуматься, откуда взялись ваши цели и так ли они важны. Социальный мир жителей планеты сузился из-за пандемии, и теперь жизнь других людей интересна как никогда. Психологи объясняют, как подглядывание за другими помогает разобраться в странном новом мире. Мы привыкли к мысли, что новые офисные технологии делают нас более продуктивными. Но история их появления доказывает, что это не всегда так. Профессор Джорджтаунского университета Кэл Ньюпорт рассуждает о том, как сделать новые рабочие инструменты по-настоящему полезными.   Хороших и продуктивных выходных! О проекте «Идеономика» — это самые интересные и практичные идеи о бизнесе, жизни и саморазвитии Дзен. Идеономика Дорогие читатели, ждем вас в нашем канале на платформе Яндекс.Дзен. Подписывайтесь, чтобы получать свежие материалы Идеономики в экосистеме Яндекса.  Наш Twitter | Лайк на Facebook | Давайте дружить ВКонтакте | Переслать другу    отписаться от рассылки | обновить настройки рассылки