Многие компании культивируют идею лидерства как служения. Эта популярная концепция долгое время помогала руководителям развивать эмпатию, снижать контроль и учиться у своих подчиненных. Но корпоративный мир кардинально изменился, считает писатель и директор фирмы Merryck & Co Адам Брайант. «Идеономика» перевела его колонку о том, почему от концепции лидерства-служения пора отказаться.
Любой человек может значительно улучшить свою жизнь, если возьмется за дело серьезно. Держим пари, сейчас вы представили себе долгий путь, полный проб и ошибок. Блогер и предприниматель Скотт Янг считает, что можно справиться быстро и надежно. Вот его план по изменению жизни за 6 месяцев.
Во время собеседования вы хотите не только произвести хорошее впечатление, но и понять, что о вас думает потенциальный работодатель. Необходимость соблюдать социальную дистанцию все усложнила, поэтому важно иметь представление об образе мыслей вашего интервьюера до начала собеседования. Вот четыре правила, на которых нужно сосредоточиться.
Быть счастливым несложно. Но когнитивные ловушки не позволяют правильно думать о счастье и чувствовать его. Нобелевский лауреат и основоположник бихевиористской экономики Даниэль Канеман видит причину в нашем «испытывающем я» и «помнящем я», которые воспринимают радостные моменты жизни по-разному. В этой лекции он объясняет, почему опыт и память часто не одно и то же.
Хороших и продуктивных выходных!
О проекте
«Идеономика» — это самые интересные и практичные идеи о бизнесе, жизни и саморазвитии
На связи в Telegram
Вам нравится Идеономика? Подпишитесь на наш канал в Telegram, чтобы получать больше познавательного контента и свежих идей.
Комментариев нет:
Отправить комментарий