⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
| | Здравствуйте! | Удаленка — это формат работы, который может привести к неврозам у сотрудников. Стоит чрезмерно ужесточить контроль — и сотрудники выгорят. Если менеджер или предприниматель хочет добиться эффективности команды на удаленке, нужно учитывать специфику работы вне офиса. Рассказываем, как нанимать сотрудников на удаленку и сплачивать людей без личных встреч. | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Бизнес-дайджест, предпринимателям Т-Ж, Т--Ж, ТЖ, Тиньков, Олег, TJ, T-J, Tinkoff Journal, Tinkof, Tinkov, Тиньков Журнал, Тинькофф Джорнал | Это был Бизнес-дайджест — рассылка о том, как зарабатывать на своем деле в России | | | | Подпишитесь на другие рассылки | | | | | | До четверга! Варя и Тинькофф Журнал | | | | | |
Комментариев нет:
Отправить комментарий